三、调整后集团it组织架构关键节点一览

集团it部（一级部门）

总裁：李文涛（工号：000）

二级部门：

信息安全部-总监：贺映豪

it审计部-总监：（待正式任命）

信息技术工程部-总监由李文涛兼任

信息技术工程部下三级部门：

解决方案部-部长：王铭（新任）

应用实施部-部长：赵宏明（工号：000）

区域it部-部长：徐双龙（工号：000）

it运维支撑部-部长：张福全

it运维支撑部下四级部门：

桌面云和系统运维中心-经理：陈思雨（新任）

基础架构和网络支持中心-经理：暂时空缺（由张福全直管）

应用支持服务共享中心-经理：胡却敢（新任）

热线中心-经理：张平安

四、公司期望

本次组织架构的战略性聚焦与干部调整，是集团it迈向新阶段的重要里程碑。

期望集团it团队在李文涛总裁的带领下，准确把握“数字基石”的全新定位，以卓越的运营、敏捷的服务和深入的业务赋能，为公司全球业务的持续发展构筑最可靠的数字化底座。

全体履新干部应胸怀大局，勇于创新，带领团队再创辉煌。

生效时间：2019年8月1日

签发人：郑非

签发日期：2019年7月25日

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（注：本文档通过华兴内部电子流系统同步下发，纸质文件盖有华兴技术有限公司公章）

（本文件最终解释权归华兴技术有限公司人力资源部所有）

陈思雨先是看了个大概，又把核心核心内容抓了出来：

为适配公司整体战略及数字技术bu的成立，集团it组织架构进行相应优化调整。

原集团it总裁陈默，因需聚焦数字技术bu业务发展，不再兼任集团it总裁职务。

任命李文涛为新的集团it总裁，兼任技术工程部总监......

当然，自己相关的部分更是看了又看。

关于it运维支撑部下属机构调整的段落里，自己的名字和新的职位是那么显眼。

18a，四级部门经理。

这意味着她终于不是在最基层的管理序列，无论是薪资、职责还是视野，都将踏上一个新的台阶。

而王铭的升迁，也让她由衷地感到高兴，那是跟着陈默师父一路打拼上来的老兄弟，实至名归。

然而，这份喜悦并没有持续太久，就被一种更复杂的情绪所取代。

师父陈默，彻底离开了集团it体系。

尽管他依然是高高在上的常务董事，依然执掌着更具战略意义的数字技术bu，但对于陈思雨而言，那个曾经手把手教她写脚本、骂她不用心、又在她最需要时伸出援手的“师傅”，在组织架构图上，确确实实地离她更远了。

从此以后，她的直接汇报链上，不再有陈默这个名字。

集团it的大小事务，将由李文涛总裁负责。

师父的精力聚焦在了那个看似无限广阔却也充满未知的数字技术bu。

她怔怔地看着手机屏幕，公告的文字仿佛有些模糊。

思绪不由自主地飘回了多年前，那个她刚加入华兴，还是个懵懂、甚至有些懈怠的职场新人的时候。

她记得自己2013年刚进公司时，被分配到师父手下当徒弟。

那时的陈默已经是技术骨干，虽然