第三百六十四章 辞退技术部门总监(4 / 5)

sp; 最近看小说比较多的周珊脑子里胡思乱想着。

    陈子瑜自然是不知道周姗的脑子里此刻在想着什么,继续问了问新媒体部门那边的情况,还有谭越的状况。

    正说着话,办公室的门突然被敲响。

    陈子瑜道:“进来。”

    陈子瑜话落,办公室的门就被从外面推开,一个三十七八岁,穿着棕色西装的男人脚步有些踉跄的走了进来。

    看到来人,周姗眉头一皱。

    来人正是技术部门总监顾吉,顾吉此刻大汗淋漓、面色慌张,进来之后,目光都没有在周姗身上停留半秒,紧紧的看着陈子瑜。

    “陈总。”

    顾吉呼吸粗重,语速有些仓皇,对陈子瑜道:“陈总,我......我是犯了什么错吗?”

    陈子瑜冷眼看着顾吉,对于顾吉满含期盼的眼神,陈子瑜不为所动,她也没有让周姗出去,看着顾吉开口说道:“顾吉,你接下来要找的是人事部门,跟他们谈一谈后面要走的流程,不是到我这里来。”

    顾吉听了陈子瑜的话,真的是欲哭无泪。

    他是正在办公室吹着空调,响着晚上叫几个朋友去吃火锅,没想到就突然收到人事部门的辞退通知,顿时整个人都不好了,彻底的傻眼了。

    是不是搞错了?

    是不是人事部门那边弄混了?

    自己一个堂堂部门总监、公司高管,怎么就这么轻易的被开除?

    顾吉第一时间想到的,是人事部门那边搞错了。

    他直接把电话打给了人事部门总监杨泽,然而杨泽告诉他,没有弄错,确实是要将他辞退,而且做这个决定的不是别人,是老板。

    顾吉听完之后,直接就慌了,他想破脑袋也想不出来,陈总到底是因为什么而要辞退自己。

    一边快速的向这边赶来,想要找陈子瑜要一个说法,一边也在想着自己是不是犯了什么大事,但是他反复想了很多遍,都不知道自己到底是怎么惹恼了老板。

    难道是有人又告到老板那里去了?

    不过按照惯例,老板不都是不管的吗?即使管,那也是把他叫过去问一问就罢了。

    陈子瑜双手抱胸,坐在办公桌后。周姗坐在办公桌外、陈子瑜对面,此刻周姗将椅子向旁边挪了一下,好让陈子瑜的视线能落在顾吉身上。顾吉面带惶恐的站在办公桌前的空的位置上,目光直直的看着陈子瑜。

    陈子瑜皱了皱眉,看着顾吉,道:“顾吉,技术部门在公司的风评一向不好,这几年我收到很多很多来自其他部门的投诉,这些你应该是知道的,我将这些投诉大多都压了下去,因为我惜才,我觉得你和技术部门的程序员们都是有才有能力的,但这几年,你们的表现太

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